人的資本に関する考え方

クレディセゾンでは、人材を持続的な企業価値向上を支える重要な資本と捉えています。
経営戦略の実現に向けた人事施策の基本的な考え方として「クレディセゾンの人事ポリシー」を掲げ、各種人事施策の判断基準とすることで、人的資本の強化に取り組んでいます。
当該ポリシーは、役職や年齢を問わない多様な社員による議論を踏まえ、経営陣の社員に対する考え方及び当社が一貫して重視してきた価値観を反映しています。