ダイバーシティ&インクルージョン

社員の一人ひとりが
価値創造をする企業へ

挑戦する企業文化醸成のための
ダイバーシティ&インクルージョン

管理職人数・男女比率※2018/3/31時点

人数

2015年度 2016年度 2017年度

役員人数(人)

2015年度
14人(男性 12人・女性 2人)
2016年度
17人(男性 15人・女性 2人)
2017年度
16人(男性 14人・女性 2人)

監査役人数(人)

2015年度
4人(男性 3人・女性 1人)
2016年度
4人(男性 3人・女性 1人)
2017年度
3人(男性 2人・女性 1人)

部長職人数(人)

2015年度
82人(男性 72人・女性 10人)
2016年度
83人(男性 72人・女性 11人)
2017年度
92人(男性 82人・女性 10人)

課長職人数(人)

2015年度
155人(男性 116人・女性 39人)
2016年度
168人(男性 123人・女性 45人)
2017年度
177人(男性 130人・女性 47人)

係長職人数(人)

2015年度
248人(男性 88人・女性 160人)
2016年度
253人(男性 91人・女性 162人)
2017年度
310人(男性 103人・女性 207人)
  • ※ 出向者を除く

女性管理職比率

2015年度
20.7%
2016年度
22.3%
2017年度
21.2%
  • ※ 課長職以上。出向者を除く。

各種データ

人数

2015年度 2016年度 2017年度

社員数(人)※1

2015年度
2,163人(男性 648人・女性 1,515人)
2016年度
2,289人(男性 692人・女性 1,597人)
2017年度
3,297人(男性 814人・女性 2,483人)

採用人数(人)※2

2015年度
163人(男性 27人・女性 136人)
2016年度
154人(男性 34人・女性 120人)
2017年度
171人(男性 30人・女性 141人)

育児休職利用者数(人)

2015年度
93人(女性 93人)
2016年度
110人(男性 3人・女性 107人)
2017年度
136人(男性 2人・女性 134人)

育児短時間勤務制度
利用者数(人)

2015年度
254人
2016年度
272人
2017年度
285人

介護休業制度の
利用者(人)

2015年度
3人
2016年度
2人
2017年度
3人

月間平均残業時間

2015年度
11.5時間
2016年度
10.8時間
2017年度
10.4時間

有給休暇平均取得日数

2015年度
10.5日
2016年度
11.4日
2017年度
10.5日

有給休暇取得率

2015年度
57.1%
2016年度
61.9%
2017年度
58.1%

平均年齢(歳)※3

2015年度
36.2歳
2016年度
36.6歳
2017年度
39.1歳

平均勤続年数※4

2015年度
10.7年(男性 12.0年・女性 10.2年)
2016年度
11.0年(男性 12.0年・女性 10.5年)
2017年度
10.4年(男性 11.6年・女性 10.0年)
  • ※ 全ての算定にて出向者を除く
  • ※1 社員数は、嘱託、パートおよびアルバイトを除く。出向受含む。
  • ※2 採用人数は、新卒のみで中途採用は含まない
  • ※3、4 算出対象より嘱託、パートおよびアルバイトを除く